308012, г. Белгород, ул. Костюкова, дом 46
+7 (4722) 30-99-64

Контактная информация

Дымченко Екатерина Александровна

Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова.
Институт экономики и менеджмента.
Достижения в учебе или научно-исследовательской деятельности: отличник учебы.Опыт научно-исследовательской деятельности – 6 научных публикаций по управлению персоналом на всероссийских и международных конференциях
Опыт работы:

Региональный научно-методический центр профессиональной адаптации и трудоустройства специалистов БГТУ им. В.Г. Шухова, г.Белгород. Должность: психолог (0,5 ставки). (Выполняемые обязанности: аналитические исследования рынка труда;систематический мониторинг трудоустройства выпускников университета и требований работодателей к профессиональной подготовке специалистов;поиск и подбор персонала по заявкам работодателей; оказание информационно-консультативных услуг: подбор вакансий, анализ и корректировка резюме, подготовка к собеседованиям и др.;работа с базами данных резюме, вакансий, предприятий, членов Ассоциации выпускников;написание программ тренинговых занятий для студентов старших курсов по формированию личностных и деловых компетенций с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда;проведение тренинговых занятий со студентами 4-5 курсов;организация карьерных мероприятий (ярмарки вакансий, презентации компаний, дни карьеры); подготовка аналитических отчетов и обзоров рынка труда;проведение социально-маркетинговых исследований.)

28.01.2013 – 24.03.2013 г. ЗАО «Энергомаш (Белгород) – БЗЭМ», г.Белгород. Преддипломная практика. (ознакомление с бизнес-процессами в рамках деятельности менеджера по персоналу компании;ознакомление с процессом рекрутинга персонала в компании (изучение Регламента по подбору персонала, Положения об Управлении по работе с персоналом, должностной инструкции менеджера по персоналу);практическое участие в процессе подбора персонала – работа с открытыми вакансиями: определение основных требований к кандидату, составление профиля должности, отбор кандидатов по резюме, обзвон отобранных кандидатов и приглашение их на собеседование, подготовка бланка проведения собеседования, анализ проведенного собеседования, оценка кандидатов по результатам собеседования.

06.07.2011 – 12.08.2011г. ОАО Удачнинский ГОК АК «АЛРОСА», отдел кадров, Республика Саха (Якутия), г. Удачный. Должность: специалист по кадрам. (Выполняемые обязанности:заполнение трудовых книжек;работа с кадровой документацией (заполнение унифицированных форм приказов по личному составу);работа с персоналом компании.

06.2011 г. Филиал ОАО «МРСК Центра» – «Белгородэнерго».(обязанности: работа с личными делами работников; работа с кадровой документацией (заполнение унифицированных форм приказов по личному составу).

Дополнительное образование:
2013 г. – курс «Делопроизводство и кадровое дело на ПК», ЧОУ ЦДПО «Демокрит», г.Белгород, удостоверение 2012 г. – Всероссийский тренинг-семинар «Технологии повышения эффективности работы Центров карьеры», Тверской государственный университет, г. Тверь, сертификат 2012 г. – мастер класс: «Практический курс HR технологии: адаптация персонала», ООО Консалтинговая фирма «Партнер», г.Белгород, сертификат 2012 г. – мастер класс: «Проведение собеседования при подборе персонала», ООО Консалтинговая фирма «Партнер», г.Белгород, сертификат.
Владение иностранными языками:
английский язык – базовый уровень.
Владение ПК:
уверенный пользователь ПК: MS Office; Интернет; Консультант Плюс, программы SAP HR, Камин: кадры.
Участие в общественной жизни:
опыт проведение деловых игр и тренингов (на базе БГТУ им. В.Г. Шухова, I Международный молодежный образовательный Форум «Нежеголь – 2011», II Международный молодежный образовательный Форум «Нежеголь – 2012» а также опыт проведения деловых игр среди студентов 3-5 курсов БГТУ им. В.Г. Шухова.
Тип деятельности, которым бы хотел заниматься выпускник:
работа и развитие в сфере управления персоналом: рекрутинг, обучение и развитие персонала.
Жизненное кредо:
«Относись к жизни с открытым сердцем и с улыбкой. Жизнь – это дар, и это надо ценить».