Менеджер по подбору персонала

поиск и подбор персонала в структурные подразделения компании;
региональный подбор;
определение оптимальных источников поиска кандидатов;
формирование текстов объявления и размещение информации о вакансиях;
проведение собеседований, организация собеседований с руководителями;
проверка рекомендаций;
формирование кадрового резерва;
мониторинг рынка труда и заработных плат.

высшее образование;
опыт подбора персонала от двух лет, наличие опыта регионального подбора будет плюсом;
дипломатичность, самостоятельность, ответственность, стрессоустойчивость.

работа в крупной, стабильной и надежной компании;
интересные задачи;
комфортные условия работы;
доставка служебным транспортом до места работы, так же к нам без проблем можно доехать общественным транспортом;
официальное оформление.