Менеджер по подбору персонала/ HR-менеджер/ Рекрутер
Общая информация:
Основные обязанности:
понимание процесса подбора сотрудников: размещение вакансий понятным для соискателя языком, грамотное проведение телефонного интервью, умение оперативно и качественно закрывать вакансии; уважение к соискателям;
отличные коммуникативные и организационные навыки;
опыт работы в массовом подборе рабочего персонала будет вашим преимуществом, но не беда, если его нет - мы научим вас всему в процессе работы.
обеспечиваем всеми необходимыми ресурсами для работы - у нас куплены полные доступы к наиболее эффективным на текущий момент площадкам по размещению вакансий и поиску кандидатов (как федеральные, так и региональные), мобильная связь для удобства диалога с кандидатами;
квалифицированный руководитель, который оперативно введет в должность и расскажет о нашей специфике;
оформление по ТК РФ;
высокая заработная плата без задержек: оклад + KPI, совокупно можно заработать до 50 000 в месяц;
оплачиваемый отпуск, больничный;
открытые возможности профессионального и карьерного роста;
график работы 5/2, с 10:00 до 19:00