Менеджер по подбору персонала
Общая информация:
Основные обязанности:
подбирать линейный персонал , ТОП;
осуществлять холодный обзвон по базам резюме;
проводить первичное телефонное интервью, а также собеседования;
осуществлять прямой поиск кандидатов;
собирать рекомендации;
участвовать в ярмарках вакансий, сотрудничать с ВУЗами и СУЗами;
проводить мониторинг рынка труда;
контролировать адаптационный период новичков;
вести установленную отчетность;
периодически ездить в командировки.
умеешь разбираться в людях и любишь это делать;
имеешь опыт работы в должности менеджера по подбору или менеджера по персоналу;
умеешь разрабатывать профиль должности, писать привлекающие объявления;
используешь разнообразные площадки для поиска персонала;
знаешь Word, Excel, Powerpoint;
можешь работать в 1С, Битрикс 24 на уровне пользователя;
пройденные hr-курсы, знание методик и технологий подбора будут твоим преимуществом.
график работы с 9 до 18 ч;
оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
достойная белая з/п;
корпоративное обучение;
сложные и интересные задачи;
профессиональный рост гарантируем!